为企业发展，更为“企业公民”的责任
——远东董事局主席蒋锡培荣获2008CCTV“中国十大经济年度人物”走笔
2009年1月20日晚，被誉为中国经济“奥斯卡”奖的2008CCTV中国经济年度人物颁奖典礼在北京国家体育馆隆重举行，深孚众望的中国企业联合会副会长、远东控股集团有限公司董事局主席蒋锡培，这位中共十六大代表、江苏省人大代表、全国劳动模范作为电缆行业第一位获奖者，与世界银行高级副行长兼首席经济学家林毅夫、中国航天科技集团公司总经理马兴瑞、李宁有限公司董事长李宁等经济界精英，荣获了本届“中国十大年度经济人物”称号。
颁奖晚会现场光影灿烂，极具梦幻色彩。包括党和国家领导人、著名经济学家和社会各界名流的众多嘉宾，共同走进了这座金碧辉煌的荣誉殿堂。标志着蒋锡培等本届“中国经济人物”同此前荣获此项称誉的吴敬琏、周小川、张瑞敏、柳传志等经济精英一道，已经被共和国载入了史册——蒋锡培大力帮扶残疾人和残疾员工、安置的残疾员工位列全国第一的善举，他建立和领导远东控股集团发展产业报效国家和人民的业绩，不正是改革开放30年中国的沧桑巨变、辉煌崛起，经济社会大发展与企业家精神的真实写照吗？
（一）
早在改革开放的洪流席卷中华大地之初，青年蒋锡培即开始了自己的创业历程——外出打工、回乡投资、经商建厂……1990年2月，他所在的江苏宜兴市范道乡搞了一个开发区，当地领导找到了蒋锡培，希望他进开发区办新厂。已在商海几经沉浮的蒋锡培，筹集资金180万元，征了3 亩地，在范道开发区创办了范道电工塑料厂，建起了远东控股集团的前身企业。公司成立当年就实现了销售收入462万元，第二年达到1800多万元。1992年中国的市场经济初起狂澜，远东迎来大发展的良机，当年电缆销售额达5000万元，从此开始在电线电缆行业大显身手。
中国的改革开放经历了千难万险，所幸远东在大风大浪中迅速成长起来，并铸就了蒋锡培应变市场经济的韬略。远东的科技兴企战略、质量制胜战略、品牌战略取得了显著成效，并逐渐形成了以“和”与“灵”为核心的企业文化，尤其是他顺应时代潮流抓住我国相继出现的温州模式、苏南模式、国有大中型企业改革和完善法人治理结构四次浪潮对远东实行四次改制的奇迹，成为了中国企业发展史上的经典之作，至今为人津津乐道——
第一次改制，戴红帽子，把民营企业改制为乡办企业，化解了意识形态和贷款难等制约发展的深层次问题。第二次改制，摘红帽子，把乡办企业改制为股份制企业，解决了资金运作和员工权益等方面存在的问题。第三次改制，探索混合型经济模式，再戴红帽子，让出控股权掌握市场主动权。第四次改制，再摘红帽子，明晰企业产权，以利于建立现代企业制度。
前两次改制具有一定的普遍性，后两次改制则体现了蒋锡培独具的匠心：第三次改制实际上是一次战略经营，把控股权让给了以国家电力公司、华能集团、华电集团和江苏电力公司及地方政府为主的投资主体，把远东的用户、最有实力的企业变成自己的股东，在国内开创了既有国家股、又有职工股和集体股的混合所有制模式，为远东迈上更高的台阶创造了条件。之后又把国家占有的68%股份和地方政府7%的股份回购，成立了现在由大多数员工持股的远东控股集团，完成了第四次改制。
各项业务的大发展加上四次改制的体制机制变革，远东的整体实力和市场竞争力大幅增强，电线电缆业务做到了全国同行业第一。在这个基础上，远东开始逐步探索和实践多样化的资本运作方式，如今已发展为以电线电缆、医药、房地产、投资为核心业务，拥有资产51亿元、年销售收入超百亿元的大型民营控股集团。成为了闻名国内外的一艘电缆航母。
（二）
蒋锡培事业红火了，勤劳致富了，但一直坚守善良忠厚的本性和为国为民的情怀：“有钱为自己谋幸福，幸福得很狭小；有钱为乡亲们谋幸福，这才是真正的幸福”；“个人富不算富，大家一起富才算富；物质富不算富，物质精神一起富才算富；眼前富不算富，长远富才算富”。他坚持，远东必须成为一个真正的“企业公民”，履行好自己的社会责任。
正是在这种社会责任感的指引下，远东自成立伊始就以感恩的心态主动承担社会责任，做到先富帮后富，向弱势群体伸出慷慨的援助之手，热情地参与各项慈善与公益事业，通过安置残疾人就业、援建希望小学、博爱卫生站、赞助地方文化团体、设立奖学金、助学金以及向慈善机构和灾区捐款捐物等方式回报社会，累计捐助款项已愈2亿元。
早在1990年创办企业时，仅有28人的远东就吸纳了两名残疾员工。随着远东的发展、安置残疾人数量的增多以及与残疾人的广泛接触，蒋锡培对残疾人的认识趋于全面与深入：“残疾人生活在社会的最底层，是弱势群体中的弱势群体……我们不仅需要给他们一碗饭吃，还需要给他们生活下去的希望，一个做人的尊严，他们完全可以通过自己的努力，实现自身的价值，得到社会的认可”。于是，蒋锡培把帮助残疾人当作自己应尽的社会责任和义务，把吸收残疾人就业当作一项长期的工作来抓，由最初的熟人介绍转变到主动面向社会公开招聘，坚持把残疾人可以胜任的岗位留给残疾人，使远东的助残事业实现了由自发到自觉的跨越。迄今，远东先后安置了2000余名残疾员工就业，安置数量位列全国第一。
